El cierre del año siempre trae una mayor actividad de fiscalización por parte de SUNAFIL. Muchas empresas se ven expuestas a Multas SUNAFIL simplemente por desconocimiento o por no actualizar su Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
Si quieres evitar sanciones en 2025–2026, este blog es una guía completa y sencilla para entender qué exige SUNAFIL y cómo cumplirlo.
¿Cuáles son los documentos obligatorios que SUNAFIL exige para 2025 – 2026?
LISTA DE DOCUMENTOS REQUERIDOS Y OBLIGATORIOS (2025 – 2026)
Según la normativa, hacia el cierre del año SUNAFIL verificará el cumplimiento de los siguientes 5 puntos:
1- Las 4 capacitaciones obligatorias de ley a todo el personal.
2- Monitoreo ocupacional según el nivel de riesgo de la empresa.
3- Auditoría externa del Sistema de Gestión SST.
4- Instalación del Comité o Delegado de Prevención del Hostigamiento Sexual.
5- Actualización de la documentación del SGSST para el periodo 2026.
Pero…
¿Qué pasa si no cumplo con estos documentos? (Multas SUNAFIL 2025 actualizadas)
SUNAFIL clasifica las infracciones en leves, graves y muy graves.
Las multas pueden llegar hasta:
– S/ 120,152 para régimen general
– S/ 26,040 para microempresa
– S/ 52,080 para pequeña empresa
Entre las Multas SUNAFIL más frecuentes están:
– No realizar las capacitaciones de SST
– No hacer la auditoría externa
– No implementar el comité de Hostigamiento Sexual
– No actualizar la Matriz IPER
– No realizar los monitoreos ocupacionales
¿Qué documentos del Sistema de Gestión SST debo actualizar para el año 2026?
Antes del 31 de diciembre debes actualizar:
– Matriz IPER
– Mapa de riesgos
– Plan anual SST 2026
– Objetivos y política
– Registros obligatorios
– Indicadores y reportes
SUNAFIL revisará todo este paquete documental al iniciar el 2026.
Si quieres saber el paso a paso de como realizar todos estos documentos haz click aquí para acceder a nuestro blog en donde te explicamos.
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